Это должно упростить поиск работы для соискателей, которые получат возможность подбирать варианты в других регионах и удаленно проходить собеседования. К тому же работники смогут без посещения отдела кадров подписывать бумаги электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, для которых требуются справки с работы. Предполагается, что нужные сведения доступны в цифровом виде.
Предприятия могут использовать единую платформу "Работа в России", взаимодействовать с персоналом через портал госуслуг или собственную информационную систему, если она соответствует требованиям Трудового кодекса, информирует РИА Новости.